دستورالعمل هاي انتخاب تعریف
عمده ترين دستورالعمل هايي که انتخاب يك تعریف از ميان چندين گزينه را موجه می سازد عبارتند از:
الف – روش پيگيري و انطباق
در اين روش براساس گام هاي زير مراحل تكوين يك تعريف رفته رفته كامل تر ميگردد. اين روش به صورت زير دنبال مي شود:
1- تفکیک ودسته بندی مجموعه تعاریف براساس خاستگاههای فلسفی وارزشی نظام
2- استخراج طبقه بندی تعاریف مبتنی بر خواستگاهها
3- دستیابی به یک دیدگاه مشترک در باره تعاریف موجود
4- تعیین وتبیین محدودیتها وتبعات پذیرش تعریف
5- طرح مسائل عمده ای که در صورت پذیرش تعاریف فرآیند برنامه ریزی را تحت الشعاع قرار دهد
6- بکارگیری و پذیرش تعاریف مختار یا موجه
7- تعیین معیارهای دسته بندی تعاریف
8- شناسایی منابع
9- استخراج تعاریف
10 – شناسایی معیارهای دسته بندی تعاریف
11- پیشنهاد معیارها ی موجه برای پروژه تعریف
ب – حستحوی معنی در لغت ها
رايج تري و در عين حال ساده ترين روش براي جستجو وتدوين تعريف از درون فرهنگ واژه هاي موجود است كه مي توان به آن را به شرح زير خلاصه نمود:
تعریف معجمی : اگر هدف تعریف ، افزایش دایره لغات باشد تعریف مورد نظر تعریف معجمی است
تعریف تدقیقی : اگر هدف تعریف ،رفع ابهام از واژه مورد نظر باشد تعریف تدقیقی است
تعریف نظری : اگر هدف از تعریف تبیین علمی ونظری واژه مورد نظر باشد تعریف نظری است
تعریف اقناعی : اگر هدف از تعریف تاثیر گذاری بر نگرشها و دیدگاهها باشد تعریف اقنایی است
تعریف تصریحی : اگر هدف از تعریف علاوه بر رفع ابهام از واژه، وضع یا خلق معانی و مفهوم جدید از واژه مورد نظر باشد تعریف تصریحی است (نظر نژاد،1381) .
ج) – روش های ابتکاری
تعاریف بدست آمده از متون موجود، بیانگر آن است که اغلب این تعاریف فارق از یک روش و رویه از قبل تعریف شده تدوین گردیده است . این گونه برداشت ها را با عنوان روش های ابتکاری در این قسمت دسته بندی می کنیم . مشهور ترین این گونه ها عبارتند از:
از طریق بررسی وبیان ویژگیها يي نظير: کارکردها، ماهیت ,
از طریق توافق جمعی و قراردادی ( فهم درون سازمانی )
تعریف منطقی مبنایی از مفاهیم و دانش داخل سازمان
از طریق تعیین ملاکهای واژه مورد نظر
از طریق شرح الاسم ( واژه های مترادف )
از طریق تشخیص اجزاء
تعریف بر حسب جایگاه و موقعیت مفهوم نسبت به بقیه مفاهیم
تعریف بر حسب مکاتب استراتژی
به گزینی در انتخاب و ارائه تعریف
در روش ها ي فوق الذکر به سه عنصر اساسی از تعریف به شرح زير دست می یابیم :
1- ماهیت تعریف 2- کارکرد تعریف 3- ویژگی های تعریف
بر این اساس, هرگونه تعریف ویا تعاريف پیشنهادی مورد نظر از راهبرد را می توان به گونه جدول شماره 4 تشریح و دسته بندی نمود. این گونه تقسیم بندی، تاثیر بسزایی در انتخاب مناسب تعاریف برای نظریه پردازان دارد.
|
رديف |
تعريف منتخب یا پیشنهادی |
عناصر اساسی تعریف
| ||
|
ماهیت |
کارکرد |
ویژگی | ||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
جدول شماره1: جدول استخراج عناصر اساسی تعریف
بدیهی است؛ یک تعریف هر چه قدر معیار های سه گانه فوق را بهتر آشکار سازد موجه تر بوده و از قابلیت اعتماد بیشتری برخودار می گردد.
دانشجویان دکترای حسابداری دانشگاه تهران - پردیس بین الملل کیش آموخته ها و دانسته های خود را در این وبلاگ به اشتراک می گذارند.